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Toma de decisiones

Sesgo de resultado

Outcome Bias

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01¿Qué es?

Es la tendencia a evaluar si una decisión fue buena o mala basándonos principalmente en cómo terminó, ignorando si la decisión se tomó con información adecuada, lógica sólida y un proceso razonable.

02En resumen

Un buen resultado no siempre significa una buena decisión, y un mal resultado no siempre significa una mala decisión.

03

¿Cómo se manifiesta?

1

DECISIÓN INICIAL

Se toma una decisión con cierta información, criterios y nivel de riesgo.

2

RESULTADO FINAL

El resultado sale bien o mal, a veces por factores fuera de control.

3

JUICIO SESGADO

Evaluamos la decisión solo por el desenlace y no por la calidad del razonamiento.

04

¿Por qué sucede?

  • El resultado es más visible que el proceso.
  • Confundimos suerte con habilidad.
  • Simplificamos juicios complejos.
  • Queremos explicaciones rápidas.
05

Ejemplos en la vida real

  • Inversiones que salieron bien por azar.
  • Decisiones médicas evaluadas solo por el desenlace.
  • Contrataciones juzgadas por resultados inmediatos.
  • Estrategias de negocio que se aplauden o critican solo por el resultado.
06

¿Cómo evitarlo o mitigarlo?

  • Evalúa el proceso, no solo el desenlace.
  • Distingue entre suerte y calidad de decisión.
  • Revisa la información disponible al momento de decidir.
  • Usa criterios objetivos antes de conocer el resultado.
07Recuerda

Una buena decisión puede tener un mal resultado, y una mala decisión puede salir bien. Juzga el proceso, no solo el final.

EVIDENCIA Y LECTURAS

Referencias académicas

Ver todas las referencias12

Artículos científicos

  1. Baron, J., & Hershey, J. C. (1988). The outcome bias in decision evaluation. Journal of Personality and Social Psychology, 54(4), 569–579. Kônig-Kersting, C., Pollmann, M. , Potters, J., & Trautmann, S. T. (2021). Good decision vs. good results: Outcome bias in the evaluation of financial agents. Theory and Decision, 90, 31–61. Henriksen, K., & Kaplan, H. (2003). Hindsight bias, outcome knowledge and adaptive learning. Quality and Safety in Health Care, 12(Suppl. 2), ii46–ii50. The effect of outcome information on doctors' evaluations of their ovvn diagnostic decisions. (2004). Medical Education, 38(3), 292–298.

    doi.org/10.1111/j.1365-2929.2004.01975.x
  2. Gino, F., Shu, L. L, & Bazerman, M. H. (2010). Nameless + harmless = blameless: When seemingly irrelevant factors influence judgment of (un)ethical behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 111(2), 93–101.

    doi.org/10.1016/j.obhdp.2009.11.001
  3. Outcome effect, controllability and performance evaluation of managers: Some field evidence from multi-outlet businesses. (2000). Accounting, Organizations and Society, 25(4–5), 411–425.

    doi.org/10.1016/S0361-3682(99)00045-8
  4. Outcomes Affect Evaluations of Decision Quality: Replication and Extensions of Baron and Hershey's (1988) Outcome Bias Experiment 1. (2024). Journal of Experimental Psychology: General, 153(4), 1025–1041.

    doi.org/10.1037/xge0001584

Libros y capítulos

  1. Duke, A. (2018). Thinking in Bets: Making Smarter Decisions When You Don't Have All the Facts. Portfolio. Capítulo 1: "Life Is Poker, Not Chess."

  2. Kahneman, D. (2011). Thinking, Fast and Slow. Farrar, Straus and Giroux.

  3. Pompian, M. M. (2012). Outcome Bias. En Behavioral Finance and Wealth Management. Wiley.

    doi.org/10.1002/9781119202400.ch15
  4. Gilovich, T. , Griffin, D., & Kahneman, D. (Eds.). (2002). Heuristics and Biases: The Psychology of Intuitive Judgment. Cambridge University Press.

Recursos en línea

  1. The Decision Lab. Outcome Bias: Why We Blame Bad Results, Not Bad Reasoning.

    thedecisionlab.com/biases/outcome-bias
  2. Advances in Psychological Science. Outcome bias in decision evaluation.

    journal.psych.ac.cn/xlkxjz/EN/Y2013/V21/I8/1473
  3. Verywell Mind. Outcome Bias: Definition, Examples, and How to Avoid It.

    www.verywellmind.com/outcome-bias-4177789
  4. Behavioral Economics Guide. Outcome Bias.

    behavioraleconomics.com/behavioral-biases/outcome-bias